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 用薪理財、社會新鮮人善用
631 法則！ |
大學畢業生
8 月甫投入職場，國泰人壽今日推出一張社會新鮮人的專屬保單「國泰人壽 GO 青春定期保險」醫療、保障、儲蓄同時兼顧一次滿足，國壽也建議社會新鮮人薪水規畫善用
631 法則，輕鬆做好理財與風險規畫，社會新鮮人剛開始上班薪水不高，想要投資理財怕錢不夠，要購買保險又怕保障不多，要長期規畫又怕堅持不了
! 到底該怎樣規劃才能同時兼顧理財與保障呢？
國壽建議社會新鮮人可運用 631 法則做好風險規畫，所謂 631 法則就是把薪水分成十等份，其中 6 等份用於日常生活支出，三等份用來儲蓄，最重要就是要將最後的一等份做好基本保險規畫，據衛生署統計資料，15~29
歲的年輕人因意外而住院的比率 ( 91~96 年平均值 ) 為 31%，是所有族群中最高的，且其意外身故占總身故比率為 48%，更是遠高於全國平均的
5%！國泰人壽建議，剛出社會的年輕人應首重風險規畫，至少提撥薪水的 10% 來規畫醫療保障。
104 人力銀行調查 98 年大學畢業生起薪約為 2 萬 7700 元，若以近三年國人平均儲蓄率 28.25% 計算，社會新鮮人每月應至少存
7700 元，國壽建議，社會新鮮人投資風險承受度較高，儲蓄規畫原則上可採 7:3 的比例來選擇投資工具，70% ( 約 5400元 ) 可選擇風險較高的投資工具
( 如股票、基金 ) 另外 30% ( 約 2300 元 ) 選擇風險較低的投資工具 ( 如定存、養老險 )。
【聯合晚報╱記者葉憶如╱台北報導】
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